拉什福德直言曼聯(lián)衰落根源：缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃與穩(wěn)定理念

拉什福德直言曼聯(lián)衰落根源：缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃與穩(wěn)定理念

盡管此前曾公開表示“不會說任何對俱樂部不利的話”，但拉什福德近日卻在個(gè)人言論中一反常態(tài)，直指曼聯(lián)長期混亂的管理與建隊(duì)思路，是球隊(duì)十余年來持續(xù)低迷的根本原因。

這位英格蘭前鋒在播客節(jié)目《Rest is Football》中坦率地談到了母隊(duì)目前的困境。他認(rèn)為，自2013年弗格森爵士退休以來，曼聯(lián)始終未能建立起一套清晰、統(tǒng)一且長期堅(jiān)持的建隊(duì)哲學(xué)和戰(zhàn)術(shù)體系，導(dǎo)致俱樂部陷入長達(dá)十余年的“混亂地帶”。

拉什福德指出，真正的可持續(xù)成功，不能依靠頻繁的短期調(diào)整或臨時(shí)應(yīng)對。他回憶道：“在弗格森時(shí)代，從一線隊(duì)到青訓(xùn)學(xué)院，所有人都遵循同一套足球理念。這使得年輕球員在升入一線隊(duì)時(shí)能夠迅速適應(yīng)，無縫融入球隊(duì)體系。”然而，如今的曼聯(lián)卻恰恰相反——俱樂部往往根據(jù)現(xiàn)任主教練的偏好來引進(jìn)球員，缺乏長遠(yuǎn)的人才規(guī)劃，導(dǎo)致陣容拼湊、風(fēng)格多變。

這一番言論與拉什福德過去的態(tài)度形成鮮明對比。他曾多次強(qiáng)調(diào)：“曼聯(lián)是我職業(yè)生涯中極為重要的一部分，我非常感激俱樂部，絕不會說出任何損害球隊(duì)利益的話。”但此次，他顯然選擇以更坦誠的方式表達(dá)對俱樂部現(xiàn)狀的擔(dān)憂。

更進(jìn)一步，拉什福德還批評了曼聯(lián)在教練任用上的短視。他表示，自弗格森離任后，沒有一位主教練能獲得完整的三年時(shí)間來打造球隊(duì)。他以利物浦為例：俱樂部在克洛普執(zhí)教的前三個(gè)賽季顆粒無收的情況下，依然選擇信任并支持他，最終換來了包括2020年英超冠軍在內(nèi)的輝煌成就——那是紅軍等待了30年的頂級聯(lián)賽冠軍。

“曼聯(lián)需要一個(gè)清晰的轉(zhuǎn)型計(jì)劃，”拉什福德強(qiáng)調(diào)，“必須堅(jiān)定地執(zhí)行既定戰(zhàn)略，并有勇氣承受初期的陣痛。如果你的方向總在改變，就別指望能贏得聯(lián)賽冠軍。你或許能偶爾拿到一兩個(gè)杯賽冠軍，但長久的成功，必須建立在穩(wěn)定和一致性之上。”

這番深刻而尖銳的反思，不僅揭示了一位本土青訓(xùn)球員對俱樂部的深切關(guān)切，也再次將曼聯(lián)長期以來的戰(zhàn)略缺失問題推上風(fēng)口浪尖。