馬特勞：切爾西體育總監和引援主管已續約至2031年

據《電訊報》名記馬特-勞的消息，切爾西體育總監保羅-溫斯坦利、勞倫斯-斯圖爾特以及引援主管已續約至2031年。

馬特-勞獨家報道稱，切爾西體育總監保羅-溫斯坦利和勞倫斯-斯圖爾特以及引援主管喬-希爾茲和薩姆-朱厄爾一起，已經簽署了6年的續約合同。

這些續約（意味著四人的合同延長至2031年）是對切爾西足球管理團隊工作的認可。在經歷了一段批評期后，他們的戰略開始顯現成效。

《電訊報》可以透露，和切爾西的球員、教練一樣，溫斯坦利、斯圖爾特、希爾茲和朱厄爾的合同也與成績和目標高度掛鉤，符合俱樂部所有者“以表現論回報”的理念。

續約代表了雙方的互信。相比潛在的經濟因素，長期承諾的意義更大。球員和關鍵工作人員也通過簽訂長期、以激勵為主的合同，認同了切爾西的理念與戰略。

在續約之前，溫斯坦利、斯圖爾特、希爾茲和朱厄爾的合同原本將于2028年到期，這意味著他們的合同年限甚至比多數球員和教練組都要短。

這支領導團隊主導了俱樂部的大規模重建，核心是簽下頂級年輕球員并給予長期合同，同時加強青訓學院，并在女足層面推進改革。

切爾西認為自己已經打下了可持續發展的基礎。盡管仍有改進計劃，但俱樂部對未來十年爭奪最高榮譽充滿信心。

自2022年夏季清湖資本與托德-伯利完成收購以來，切爾西的花費約為20億英鎊，同時通過出售收回了8億至9億英鎊。溫斯坦利和斯圖爾特在2023年1月正式成為聯席體育總監，并與希爾茲一起主導了戰略上的劇變。

一年后朱厄爾加入領導團隊。到2025年，這種戰略開始見效：切爾西重返歐冠，并贏得世俱杯和歐會杯。

不過，這些續約并不是單純為了獎勵上賽季的成績，而是對自2023年初以來全部工作的認可，同時表達了對未來計劃的信任。俱樂部內部普遍認為，相比長期目標，切爾西目前的成就仍然有限。

溫斯坦利和斯圖爾特加盟后曾受到批評，但俱樂部欣賞他們始終堅持既定戰略并保持專注。領導團隊也得益于從一線隊教練到幕后管理層的全面支持和信任。

他們的突出成績包括簽下科爾-帕爾默和莫伊塞斯-凱塞多，兩人都被認為是各自位置上的世界頂級球員。其他重要決定還包括聘請男足主帥馬雷斯卡和女足主帥邦帕斯托，以及對青訓架構進行重大調整。切爾西一直嘗試在追求卓越的前提下，既大膽又保持謙遜。

除了引進大批新援，切爾西的領導團隊在出售球員方面同樣表現突出。僅今夏俱樂部的轉會收入就將超過2億英鎊。俱樂部內部對今夏的轉會操作（買入與賣出）接近收支平衡持樂觀態度。

切爾西簽下頂級年輕球員并給予長期合同的戰略，建立在內部所說的“三大支柱”之上：實力、心態和比賽經驗。

外界批評切爾西沒有在年輕陣容中加入更多經驗豐富的老將，但俱樂部認為比賽經驗比年齡更重要。這不僅意味著一線隊出場時間，還包括是否參加過頂級賽事、是否代表國家隊出場。切爾西相信，今夏簽下的19歲球員哈托就是這一戰略的典范。他已連續兩個賽季成為阿賈克斯主力，并為荷蘭國家隊出場6次。

未來規劃是切爾西方法論的關鍵。例如去年簽下的天才小將埃斯特旺，被允許繼續在帕爾梅拉斯效力一年，世俱杯之后才正式登陸英格蘭。

切爾西沒有根據外界關于如何贏得聯賽和歐冠的聲音去調整戰略，而是堅定執行自己的計劃。球隊上賽季以英超最年輕的陣容闖入歐冠，新賽季陣容甚至更加年輕。

領導團隊在數據、教練、表現、青訓、運動科學、醫療和標準方面都進行了多項改革。未來，切爾西預計會進一步加強球探和數據部門。領導團隊仍將由溫斯坦利、斯圖爾特、希爾茲和朱厄爾領導，并會繼續擴充和演變，以力爭成為行業標桿。