媒體人：趙睿加盟首鋼符合規(guī)則但背后卻折射CBA規(guī)則的監(jiān)管難題

籃球資訊8月29日宣 籃球資訊記者28日獨家獲悉，中國男籃隊長趙睿新賽季將加盟北京首鋼。

隨后，媒體人@付政浩對趙睿新賽季加盟首鋼談及自己的看法，并認為首鋼引進趙睿并沒有違反現(xiàn)行規(guī)則。

原文如下：

在北京男籃三個D類合同名額已經(jīng)用滿的情況下，很多讀者對趙睿解除D類合同轉(zhuǎn)而以C類合同簽約北京首鋼男籃憤憤不平，認為是對規(guī)則的破壞。能理解這些讀者的心情，在現(xiàn)實生活中肯定也都是那種非常敬畏規(guī)則的人士。但必須指出的是，首鋼的操作并沒有違反CBA規(guī)則，都是在規(guī)則框架內(nèi)對規(guī)則的靈活運用。

首鋼在三個頂薪名額已滿的情況下，確實無法直接讓趙睿轉(zhuǎn)會，有人建議買斷范子銘的合同，但這并不劃算，首鋼選擇反其道而行之，說服新疆男籃買斷了趙睿的D類合同，然后由自己來認領(lǐng)，這每一步都符合CBA現(xiàn)行的規(guī)則。

趙睿成為自由球員后可以自行選擇下家，他當然會選擇加盟首鋼。他現(xiàn)階段只能簽C或者D，北京沒有D類名額，那他就是只能簽C。鑒于北京的D類合同都是600萬，在規(guī)則層面，趙睿最高可以簽下年薪550萬的超級C類合同。

其實，2024年夏北京男籃簽約周琦時也都是按照規(guī)則來操作的。他們也是先說服廣東男籃，讓其允許周琦成為受限自由球員，然后北京男籃通過認領(lǐng)的方式簽下周琦。按照規(guī)則，只需要向廣東男籃支付周琦合同平均的年薪作為培養(yǎng)費即可，即D類合同的年薪600萬。

當然，所有人都明白，無論是2024年說服廣東男籃允許周琦成為受限自由球員，還是如今說服新疆男籃買斷趙睿，這個“說服”的成本是不便明言的，只能說誠意滿滿，讓對方同意放走自己的當家球星。CBA規(guī)則并不禁止俱樂部之前支付這種轉(zhuǎn)會成本，或者說規(guī)則故意給留了一個人員流動補償母俱樂部的口子。因為大家都明白，球員是俱樂部花重金培養(yǎng)的，轉(zhuǎn)會時需要支付相應(yīng)的補償，區(qū)區(qū)幾百萬肯定補償不了俱樂部。

當初CBA推行標準合同和工資帽，其實就是為了讓CBA各隊能夠公平競爭、推動球員流動，從而保持聯(lián)賽實力格局相對均衡。鑒于新疆男籃地處邊陲，從區(qū)位角度確實對球員的吸引力不夠，所以還專門推出了新疆地區(qū)特例，允許新疆男籃的工資帽上限比其它俱樂部多20%的空間，贏球獎金上限比其他俱樂部可以多10%。當時CBA認為，工資帽多20%、獎金多10%足以吸引球員來加盟。

當時CBA還推出了各種財務(wù)審查機制，希望能確保俱樂部的財務(wù)透明公開，進而遏制陰陽合同、任何形式的簽字費。在這個制度推出前，CBA公司的高管曾征詢各方意見，問到我時，我非常不客氣地給潑了一盆冷水。

我大致的意思是：中國籃協(xié)此前曾至少兩次推出過限薪令，那些條文制訂得不可謂不翔實嚴謹，2009年那次甚至還跟國家隊的成績掛鉤。制度是好的，但如何確保落實呢？無論是中國籃協(xié)還是CBA，你只能查俱樂部的賬目，你查不了俱樂部母集團的賬目，更無權(quán)查球員家屬朋友的銀行卡。

所以，看似制度很美好，但執(zhí)行起來難度很大，國人最擅長的就是鉆規(guī)則的漏洞。中國籃協(xié)的級別在很多國企目前頂多算平級，也沒有那么強大的專業(yè)財務(wù)調(diào)查能力，自然很難杜絕簽字費、咨詢費、家屬安置費、戶口、學區(qū)房等各種形式和名目的簽字費。

我通過回溯以往的教訓破了一瓢冷水，言下之意是你們的規(guī)則和以前并沒有實質(zhì)性的區(qū)別，缺乏嚴格的監(jiān)管，對方也只是連連點頭。雙方坐在一起連看草案帶反饋意見，總共也就聊了40分鐘，氣氛就變得有些尷尬，兩人相對無言、就此道別，典型的話不投機。

人家剛推出新舉措，只是象征性地征詢一下意見，其實是提前給我們這些老媒體人吹吹風，讓我們能夠正面宣傳報道一下，我卻非常實在地給人提了一堆意見，實在是不解風情。但說實話，從一開始，我就不看好大姚這些改革舉措能真正落地。想用規(guī)則管人，那就得盡可能把規(guī)則搞得無懈可擊或者漏洞少一些，如果都是自說自話，那很難落地，即便執(zhí)行也會走樣。

當時，大姚領(lǐng)導(dǎo)下的CBA公司一部分新加盟的人士對新規(guī)則的效果格外憧憬，他們還在大說特說CBA實現(xiàn)了管辦分離。他們認為CBA公司20位股東都一致認同的事情，且已寫入公司規(guī)章，就可以從嚴執(zhí)行、有規(guī)必依。只要查出違規(guī)行為就嚴格按照制度來嚴懲，被查出陰陽合同的德勒黑應(yīng)該是撞到槍口上的第一人。確實有那么一段時間，CBA嚴懲了幾個違反標準合同和工資帽的俱樂部。

不過，隨著中國籃協(xié)日益重視中國男籃的成績，中國籃協(xié)也開始加強對CBA的要求，CBA管辦分離這個詞提及的次數(shù)越來越少，直到再也無人提及。2023年為了沖擊世界杯的好成績，中國籃協(xié)親自下場來幫周琦解套，為此中國籃協(xié)給俱樂部開了罰單、強調(diào)自己對規(guī)則有制定權(quán)和解釋權(quán)，可以越過CBA公司直接處罰俱樂部，這引起了很大的爭議，還出現(xiàn)退賽風波。

8月18日深夜，中國籃協(xié)更是親自發(fā)文、高調(diào)宣布，在他們的斡旋下，成功推動了周琦和趙睿互換。

從積極一面來看，籃協(xié)為了保證中國男籃國家隊核心球員可以安心備戰(zhàn)世界杯，所以才親自下場來主導(dǎo)球員交易，成功趕在世界杯開賽前讓周琦簽約廣東男籃，讓周琦可以獲得CBA保險的保障，從而讓周琦安心參加世界杯、為國征戰(zhàn)再無后顧之憂。但從消極一面來看，中國籃協(xié)在管辦分離的情況下強行插手CBA球員轉(zhuǎn)會事宜，還為周琦特事特辦，破例允許周琦只跟廣東男籃簽下一年D類合同，此外還默許周琦團隊和廣東男籃圍繞這一年的合作情況簽署保密協(xié)議。

當時CBA其它俱樂部都對此有異議，認為籃協(xié)不能公開踐踏CBA公司關(guān)于“D類合同至少簽兩年最多簽五年”的規(guī)定，而默許雙方簽保密協(xié)議更是容易誘發(fā)一些不合規(guī)的行為。

我當時就此事咨詢籃協(xié)注冊部的相關(guān)人士，對方告知我：“中國籃協(xié)有權(quán)利特批周琦和廣東宏遠只簽1年D類合同，因為當初籃協(xié)授予CBA公司的是CBA聯(lián)賽的競賽組織權(quán)和商務(wù)權(quán)益，而核準球員注冊一直都是籃協(xié)的職權(quán)范圍。籃協(xié)有權(quán)在注冊問題上給予特別批準，哪怕此事與CBA公司現(xiàn)行的規(guī)定有沖突。目前該簽約進行了公示，如有俱樂部不理解不接受，可以提出異議，但中國籃協(xié)在CBA重大事務(wù)上有一票否決權(quán)。”

一言以蔽之，籃協(xié)在注冊規(guī)則上擁有規(guī)則制定權(quán)和解釋權(quán)，而且可以按照自身需求臨時修訂或者特事特辦。

姚明事后對此的回應(yīng)相對柔和，但說的還是特事特辦的道理，他大致的意思是，球員和俱樂部雙方申請?zhí)厥绿剞k、希望只簽1年，中國籃協(xié)批準此事不危害任何人的權(quán)益。其它俱樂部如果也有類似的需求，也可以單獨提出申請，以供中國籃協(xié)特批。這種解釋顯然無法得到大家的認可。于是，為了平息爭議，中國籃協(xié)要求CBA公司在2024年夏重新修訂規(guī)定，以后的D類合同可以只簽1年。

回頭望去，CBA俱樂部們和球星們對CBA工資帽和標準合同的敬畏感，可能就是從2023年8月18日深夜就已經(jīng)蕩然無存了。所有人都明白，如果你能力足夠強、咖位足夠，你也可以讓籃協(xié)為你特事特辦，規(guī)則不是一成不變的，規(guī)則是可以被重新解釋的。姚明當初自己帶頭效仿NBA推出了CBA工資帽和標準合同，但他領(lǐng)導(dǎo)下的中國籃協(xié)為了國家隊成績又親手破壞了他制定的CBA規(guī)則。

我記得特別清楚，在周琦一年D類合同簽約廣東男籃后，有位CBA俱樂部老總痛心疾首地跟我說：“籃協(xié)明著開綠燈，大家都這么搞的話，哪還有什么規(guī)則敬畏感？簽字費以后不僅卷土重來，而且會愈演愈烈”。一語成讖！