體圖：藥廠的資深員工認(rèn)為滕哈格是過去1520年最糟糕的教練

當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月2日，據(jù)《體育圖片報(bào)》消息，滕哈格在勒沃庫森執(zhí)教僅兩場(chǎng)便下課，其表現(xiàn)被俱樂部內(nèi)部人員評(píng)為過去15到20年最糟糕的教練。他與管理層及更衣室人員關(guān)系緊張。滕哈格頻繁公開提出引援要求，反對(duì)球員離隊(duì)，但未能獲得信任和支持，無法將戰(zhàn)術(shù)思想有效傳達(dá)給球隊(duì)，其執(zhí)教理念與俱樂部文化嚴(yán)重不合，最終導(dǎo)致雙方徹底決裂。

以下是《體育圖片報(bào)》的報(bào)道

在勒沃庫森俱樂部的資深員工中，最近有人討論過去15到20年最糟糕的教練，而滕哈格在整體表現(xiàn)上位列榜首。俱樂部關(guān)心的并不是他僅僅執(zhí)教兩場(chǎng)比賽就被解雇是否過早，而是他們是否等得太久。

有跡象顯示，哈維-阿隆索在滕哈格之前幾天就已經(jīng)得知盧卡斯-巴斯克斯的轉(zhuǎn)會(huì)消息，有人詢問他巴斯克斯是否適合勒沃庫森，阿隆索幾乎三年來參與了所有內(nèi)部陣容規(guī)劃會(huì)議，掌握每一個(gè)步驟，卻從未向任何人泄露信息，甚至不告訴自己的經(jīng)紀(jì)人或朋友。

與此同時(shí)，滕哈格很快被排除在最核心的決策圈之外，并被明確告知已經(jīng)沒有回頭路。

由于他不斷公開要求引入新球員，并且對(duì)扎卡離隊(duì)公開表示反對(duì)（盡管內(nèi)部已有協(xié)議），業(yè)內(nèi)對(duì)他的所有警告都得到了驗(yàn)證，俱樂部與他之間最終無法找到任何共同立場(chǎng)。

除了與俱樂部管理層存在分歧外，滕哈格在更衣室的人際關(guān)系也完全破裂。

教練、理療師、醫(yī)生、營養(yǎng)師、球隊(duì)組織者，甚至他自己的新教練團(tuán)隊(duì)——沒有一個(gè)人能夠獲得他的信任。

勒沃庫森體育總經(jīng)理羅爾費(fèi)斯原以為，至少俱樂部雇到了一名優(yōu)秀的足球教練，但即便如此，也沒有任何跡象顯示雙方能有共同的未來——滕哈格無法把自己的想法傳達(dá)給球隊(duì)，沒有人清楚他真正想要什么。

在更衣室里，球員們私下討論，為什么俯臥撐在訓(xùn)練中似乎和無球跑動(dòng)、傳球一樣重要，而且訓(xùn)練課程異常冗長。

在球隊(duì)組織方面，新援巴代將成為新的防守核心，他在場(chǎng)上與隊(duì)友的溝通非常頻繁。他會(huì)多種語言，與塔普索巴講法語，與夸安薩和弗萊肯講英語，與格里馬爾多、盧卡斯-巴斯克斯以及阿根廷球員埃塞基耶爾-費(fèi)爾南德斯和帕拉西奧斯講西班牙語。一旦所有球員到位，新的層級(jí)體系預(yù)計(jì)會(huì)迅速建立。

在領(lǐng)導(dǎo)力方面，目前已經(jīng)脫穎而出的一名球員是弗萊肯，他是球隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠調(diào)動(dòng)氛圍、給予隊(duì)友安撫和指導(dǎo)。他與隊(duì)長安德里希一起，位于勒沃庫森新的權(quán)力金字塔頂端。盧卡斯-巴斯克斯預(yù)計(jì)會(huì)逐步追上他們的步伐。

格里馬爾多雖然不是高聲喧嘩的人，但他是榜樣，緊隨其后。此外，俱樂部也希望馬利克-蒂爾曼能夠?qū)δ贻p球員產(chǎn)生積極影響。

希克在更衣室里的發(fā)言比往年更多，努力扮演領(lǐng)導(dǎo)角色，但在場(chǎng)上仍然難以發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，塔普索巴的情況也類似。