解析中足聯留洋新政：漏洞百出，中超球隊不感興趣，僅經紀人獲利

據國內媒體消息，近日中足聯在召開中超議事工作會議時，向各俱樂部提出調整下賽季外援政策，具體方案為：如果有俱樂部能向五大聯賽球隊輸送球員，則每輸送一名球員，該隊即可增加一個外援名額。中足聯認為，該“新政”有助于提升中超球隊的積極性，幫助更多球員進入五大聯賽。

看得出，對于目前中國男足毫無進展的留洋工作，中足聯是真急了。但是，將留洋和外援名額掛鉤，表面看上去不錯，實則里面全是槽點。

首先，經過財力蕭條和多次限薪打擊之后，中超各俱樂部早就不像“金元時代”那樣，盼著能增加外援名額。按照現行的限薪規則，中超各隊的外援稅前薪水總額被限制在1000萬歐元以內，以全年最多注冊6名外援為例，也就是說每名外援能分到的薪水只有150萬歐元左右。這個價位已經很難讓中超各隊尋找到足夠高水平的外援，如果繼續增加外援名額，那能引進什么樣質量的外援，不言而喻。

因此，對于中超球隊來說，如果隊內真有可以立足歐洲賽場的中國球員，那么與其花小錢去買外援刮信息，還不如留下這個中國球員更保險一些。因此，在中超限薪政策不修改的前提下，片面增加外援名額無助于刺激中超球隊對留洋的興趣；可一旦修改限薪政策，又和中國足協近年來“限制投入”的大方向相悖，屬于進退兩難。

其次，中足聯如何定義“留洋”？通常來講，去歐洲踢一場、進一球，這叫留洋；但廝混預備隊甚至青年隊，這也叫留洋。畢竟，只要走出國門，那就是留洋。在這樣的情況下，如果真的有中超球隊看中可以增加外援名額這一“福利”，那完全可以通過經紀人和五大聯賽球隊進行接觸，將隊內一些踢不上球的邊緣球員甚至年輕球員送到歐洲，完全不需要出場，甚至可以負擔他們的工資，名為留洋或“學習深造”，實則就是鉆中足聯政策的空子。

一旦中超球隊真的這么搞了，那么唯一能從中實質性獲利的，只有那些在中超和五大聯賽球隊之間、協助球員“假留洋”的經紀人，他們可以通過做這樣的“擺渡”工作套取大量的利益。難道這就是中足聯愿意看到的結果嗎？

最后，中足聯的這個所謂新政，一開口就要求把球員送到“五大聯賽”，但問題是中國球員有沒有五大聯賽的水平，難道中足聯自己心中沒數嗎？如果真的想腳踏實地刺激留洋，完全可以有其他的路徑，甚至完全可以拋開“非五大聯賽不去”的思維。可中足聯仍困在“五大聯賽”的迷夢當中，由此可見，這個機構“不切實際”的程度，與中國足協其實也有一拼。

總的來看，這個刺激留洋的政策看似是中足聯的“妙招”，實則也就是個拍腦袋決定而已。如果會議上真的被中超各俱樂部通過了，那么來年我們將看到中國足壇更多的樂子。