一輪歐戰(zhàn)4個最佳，打了誰的臉證明曼聯(lián)眼光跟球迷一樣業(yè)余

這兩天不論是推特，還是在中文互聯(lián)網(wǎng)的球迷，都在討論離開曼聯(lián)就能有所發(fā)揮的事情，霍伊輪在歐冠第二輪上演了梅開二度，拉什福德連場助攻，埃蘭加拿到全場最佳，甚至多特蒙德的薩比策也貢獻助攻，拿到全場最佳球員。

算上本周加納喬也有制造進球的表現(xiàn)，似乎離開曼聯(lián)之后，這些球員集體來了一次大爆發(fā)。于是，散是滿天星的說法又出現(xiàn)了。那么，到底是球員不行，還是曼聯(lián)管理層的眼光不行，或者曼聯(lián)出現(xiàn)了什么問題？
其實，大家都忽略了一點，那就是這些球員在離開曼聯(lián)之前，在曼聯(lián)球迷的評論中口碑通常不夠好，比如霍伊輪大家認為這是三無中鋒，踢中超都費勁。比如埃蘭加在離開曼聯(lián)之前，大家都認為不會傳中、技術(shù)粗糙，除了瞎跑一無是處。
球迷有這樣的評論很正常，畢竟球迷不是專業(yè)的足球人士，曼聯(lián)球迷關(guān)心自己的球隊、支持自己的球隊，在球隊、球員表現(xiàn)不好的時候給予批評是很正常的，俗話說關(guān)心則亂，所以球迷關(guān)心球隊，比賽成績令人煎熬，對球員出言不遜屬于正常。

可是，曼聯(lián)管理層是專業(yè)人士，拉特克利夫一直號稱要給曼聯(lián)打造全球領(lǐng)先的足球管理團隊，他們的眼光，總不能跟球迷一樣情緒用事。這么多年了，曼聯(lián)似乎成為了球星黑洞，離開的時候帶著負面評論、負面情緒走的，離開曼聯(lián)就能拿出表現(xiàn)，這是為什么？曼聯(lián)管理層有沒有自己問問自己？
或者曼聯(lián)管理層有沒有聽一聽，這些離開曼聯(lián)的球員，是一種什么的心理變化？有些球員，是怪曼聯(lián)沒有給機會和支持，在自己心理負擔(dān)重的時候，曼聯(lián)直接給予了雪藏，并且直接出售。瓦拉內(nèi)則是表示曼聯(lián)沒有培養(yǎng)年輕球員的土壤，因為曼聯(lián)太早讓年輕球員承擔(dān)壓力，這一點霍伊輪可以證明，他本來就是年輕的中鋒，本賽季離開前霍伊輪還說大家都忘了我才22歲。

有些球員則是吐槽過，在曼聯(lián)商業(yè)活動太多了，大家都知道曼聯(lián)是贊助狂魔，問題是贊助不是暫時商標就可以的，還需要球員頻繁出席一些商務(wù)場合，比如最近多爾古、青訓(xùn)的弗萊徹兄弟就去參加了某品牌的簽售活動。
所以，曼聯(lián)管理層到底有沒有辦法解決這些問題？讓球員專心在球場上表現(xiàn)？我記得拉特克利夫自己說的，說要給球員發(fā)揮創(chuàng)造一個好的條件。