關注英超“工資帽”之爭！曼市雙雄：新規會毀掉第一聯賽競爭力

撰稿/寒冰11月21日英超聯盟大會，英超20家俱樂部將投票是否推行被稱為“錨定規則（TBA）”的“工資帽”規則。這個與北美職業體育聯賽理念相似的“工資帽”規則，從去年3月面世就引發了激烈爭議。曼城、曼聯兩大豪門強烈反對，認為新規的實施必然會降低英超的競爭力，毀掉英超相對歐陸四大聯賽的絕對領先地位。

職業球員工會（PFA）則認為，“工資帽”新規剝奪了球員獲得收入的天然權利。球員工會警告若“工資帽”新規被通過，將把英超聯盟告上法庭。并計劃下周投票前組織英超20家俱樂部一線隊長召開會議，為挑戰英超聯盟做好準備。

英超“工資帽”新規更應被稱為“支出帽”，全稱“自上而下錨定”（Top-to-Bottom Anchoring）規則。規則規定以上賽季英超排名最低俱樂部的轉播收入為基數，每家俱樂部薪資、轉會費攤銷、經紀人傭金支出總和，最多是該基數的某個倍數以內。英超聯盟目前將英超冠軍支出的基準倍數設定為5倍，以上賽季英超為例：墊底的南安普敦轉播收入1.092億鎊，按“工資帽”新規，英超冠軍利物浦支出總和不能超過1.092億鎊的5倍，即5.46億鎊。每家俱樂部的支出倍數由聯賽排名決定，排名越高倍數越高。

除了嚴格限定工資支出，“工資帽”規則對違反者的懲罰也非常嚴厲：第二次違規將被先扣除聯賽積分6分，然后每超額650萬鎊將被扣1分。

去年英超聯盟發起對“工資帽”新規的方向性投票中，16家俱樂部同意，曼城、曼聯、阿斯頓維拉反對，切爾西棄權。“工資帽”新規由此將于今年11月21日的英超聯盟大會提交正式投票，若超過2/3俱樂部贊成的話，該規則將正式推行。同時英超聯盟還將通過與歐足聯財政公平法案相似的成本比率規則（SCR），將賽季球員薪資、轉會費攤銷和經紀人傭金支出，限制在俱樂部賽季收入的85%以內。

經常參加歐戰的豪門并不反對SCR新規，因為他們本來就不得不遵守歐足聯的財政公平法案，但“工資帽”新規對豪門的支出約束就嚴格了。

上賽季英超冠軍利物浦營收7億鎊，按SCR規則最高可支出5.95億鎊，但按TBA“工資帽”規則最高只能支出5.46億鎊，相當于有5000萬鎊是無法花的。曼聯上賽季營收6.67億鎊，以SCR規則最高可支出5.66億鎊。若以TBA“工資帽”規則，上賽季僅排名英超第15名的曼聯可支出金額將大幅降低。

英超歐戰俱樂部需遵守歐足聯財政公平法案，支出至多占賽季收入70%。目前歐冠的英超俱樂部，“工資帽”新規的上限支出總額低于歐足聯的70%上限。但英超豪門收入不斷增長，“工資帽”支出上限很快會成為約束英超豪門與歐陸頂級豪門競爭的“鎖鏈”。以2024/25賽季營收為標準，歐陸頂級豪門符合歐足聯財政公平法案上限的支出額度，皇馬是8.3億歐元，巴薩6.95億，拜仁6.84億，大巴黎5.85億。

但若按“工資帽”新規利物浦支出上限僅6.36億歐元，曼城、切爾西、曼聯、阿森納等豪門，因聯賽排名更低支出上限也更低，與歐陸四大豪門支出差距顯而易見。在工資總額、轉會費上天然被限制，將導致哈蘭德等頂級巨星被皇馬、巴薩或大巴黎等豪門挖走，甚至流失到薪資更高的沙特聯賽。

所以英超若實行“工資帽”，英超球員的薪水上限肯定會有明確的限制。球員工會CEO莫蘭戈強調，“工資帽”新規經不起法律挑戰：“足球不能凌駕于法律之上，不能人為限制球員獲得報酬的權利。財政公平有很多方法可以達成，不能單方面強加于球員。”而球員工會對挑戰英超聯盟的“工資帽”新規很有信心，2021年他們就已迫使英甲和英乙俱樂部的“工資帽”新規無法實行。

因擔心“降落傘補償金”導致違規，不少小俱樂部也開始反對“工資帽”新規。原本英超對3支降級俱樂部給予每賽季2000萬-4900萬鎊補貼，最長可領取3個賽季。但若英冠實行“工資帽”新規，降級俱樂部支出將受到巨大限制，嚴重降低快速重返英超的可能性。“降落傘”傳統，也將面臨尷尬的前景。

一方面是縮小俱樂部貧富差距，確保英國聯賽整體上的平衡和可持續發展；另一方面是增強英超競爭力，保障球員收入水漲船高……英超“工資帽”新規之爭，必將成為決定英超興衰命運的博弈。

編輯 | 搞快點 圖片 | 英超聯賽