黃仁勛：AI只會取代拒絕使用Ai的人的工作，而不是讓某職業(yè)消失

體育資訊4月2日稱?快科技4月2日消息，針對全球職場人普遍存在的AI失業(yè)焦慮，NVIDIA創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛，在最新一期《LexFridmanPodcast》播客節(jié)目中給出了明確回應。

他表示，工作的核心目的，與完成工作的工具本就是兩回事。AI只會改變工作方式，而非直接抹去職業(yè)，真正會被時代淘汰的，從來不是被AI搶飯碗的人，而是拒絕使用AI的人。

黃仁勛坦言，外界對AI引發(fā)裁員潮的擔憂完全可以理解，但技術(shù)演進向來改變的是工作流程與能力邊界，而非直接消滅一個職業(yè)。他以自己執(zhí)掌科技企業(yè)34年的經(jīng)歷舉例，數(shù)十年間，他日常工作所用的工具早已發(fā)生天翻地覆的變化，但首席執(zhí)行官這一職務本身，從未因工具的迭代而消失。

他特意以放射科行業(yè)為例佐證觀點。此前計算機學界曾普遍預測，放射科會是最先被AI自動化的職業(yè)，畢竟計算機視覺在影像識別上能達到超人類水平。

但現(xiàn)實恰恰相反，2020年起AI讀片工具快速成熟，如今幾乎所有放射科平臺都已接入AI驅(qū)動的能力，可全球放射科醫(yī)師的數(shù)量不跌反增。AI大幅提升了讀片效率與診斷準確率，讓醫(yī)生能服務更多患者，診療需求的快速擴容反而帶來了更多人力缺口。反倒是當年的悲觀預測，讓不少人避開了這個專業(yè)，加劇了行業(yè)人手短缺。

黃仁勛強調(diào)，AI的影響覆蓋全行業(yè)，無論是白領(lǐng)、專業(yè)技術(shù)崗，還是農(nóng)業(yè)、木工等藍領(lǐng)領(lǐng)域，從業(yè)者都應盡快掌握AI工具。

他甚至直言，大學生畢業(yè)時必須具備AI應用能力，自己招聘時也會優(yōu)先錄用懂AI的求職者。他始終呼吁，外界不該用末日式論調(diào)渲染AI威脅，更該認清它的本質(zhì)，AI只是一種升級的生產(chǎn)工具，而非神秘的未知威脅。